Unsere Serviceangebote
Für jeden Auftrag die passende Lösung
Dank unserer langjährigen Erfahrung im Beratungsmarkt sind unsere Berater bei JCW in der Lage für jeden Kunden und Auftrag die passende strategische Lösung bereitzustellen.
Executive Search/Retainer
Der Klassiker - besonders bei der Besetzung von Führungskräften oder Nichenpositionen empfiehlt sich dieser Ansatz. In der Regel erfolgt eine gedrittelte und nach Fortschritt berechnete Gebührenzahlung, die Ihnen eine Besetzung garantiert.
Bündelsuche
Die Bündelsuche empfiehlt sich besonders bei einer Mehrzahl an zu besetzenden Stellen, da sie durch klugen und vorausschauenden Einkauf ab einer vereinbarten Menge nicht nur einen Rabatt, sondern auch die nötigen Ressourcen auf Abruf ermöglichen.
Abonnement
Wir bieten unseren Recruitment-Service als monatliches Abonnement an, um die Budgetplanung zu erleichtern, den Suchfokus zu schärfen und die Ressourcennutzung für Ihr Unternehmen erheblich zu verbessern.
Warum JCW?
Wir arbeiten hart, um unsere Kunden zufriedenzustellen. Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, profitieren Sie von unserer branchenspezifischen Erfahrung, unserem partnerschaftlichen Ansatz und unserem Bestreben, Ihnen stets die höchste Qualität zu bieten.
Einige Kostproben unserer Arbeit
Align
Wir kontaktierten die Anwaltskanzlei Align nach einer Unternehmensübernahme. Das Unternehmen hatte vor kurzem ein anderes Unternehmen übernommen und in der Folge die Zahl der Kunden, mit denen es nun arbeitete, plötzlich stark erhöht.
Generali
Unser Kunde suchte einen zertifizierten Anti-Geldwäsche-Spezialisten (CAMS) als Compliance Officer. Er wollte eine bahnbrechende Abteilung einrichten, die Compliance- und IT-Funktionen vereint und die erste ihrer Art im Bankensektor sein würde.
ABN Amro
Nach mehrjähriger Zusammenarbeit mit diesem Kunden in den Niederlanden wandte er sich an uns, um Unterstützung in Belgien zu erhalten. Unser Kunde war auf der Suche nach einem Compliance Officer für die Bekämpfung der Geldwäsche (AML), nachdem Anfang 2020 eine neue Richtlinie veröffentlicht wurde, die von den Banken eine Aufstockung ihrer AML-Ressourcen verlangt.
Quintet
Eine Privatbank hatte mit der Arbeitsbelastung durch die Regulierungsbehörden zu kämpfen und suchte einen CDD/KYC-Analysten für ihre Konzernzentrale. Die Stelle war bereits seit einiger Zeit ausgeschrieben, und sie erhielt mehrere Profile von anderen Agenturen, die nicht ganz passten.
Swiss Re
Dieser Kunde suchte bereits seit mehreren Monaten nach einem geeigneten Kandidaten für die Stelle eines Junior-Steueranwalts. Die Stelle wurde geschaffen, weil die Kanzlei eine Umstrukturierung durchlief und infolgedessen mehr Nachwuchskräfte zur Unterstützung des Geschäftsbetriebs suchte.